快樂工作人

二月二十八日，NRC Handelsblad 報導說，荷蘭的職場壓力感是全歐洲最小的，僅僅 24% 的人覺得工作壓力太大（Lithuania, 立陶宛，則高達 71%）。荷蘭最近的一份職場工作滿意度的調查，也顯示荷蘭人對於工作的滿意程度以及職場生活的快樂程度，的確是高於其他國家。
除了「日間托兒設施」這一項大多數人「不滿意」之外，在荷蘭工作的人對於職場的各個面向平均上都有正面的感受，尤其是「可以持續的學習新的事物」這一項。

聽一位大陸同學說，他之前到 Amsterdam 的一家資訊公司 intern，一開始是戰戰兢兢，還沒九點就乖乖坐在辦公室裡面，可是發現同事都是九點多以後才陸陸續續進來，到快要十點才到齊；接著就是 10:30 的 coffee break，大家聊天聊著就快一個鐘頭，沒坐半個鐘頭，12:00 又呼朋引伴到餐廳吃飯去了。下午大概 13:30 大家才全部回來，真的開始工作，一直到 15:30 的 tea time，又混了快一小時，有些同事藉口住得遠會塞車，16:00 就開始收拾東西準備閃人，17:00之前準時結束這一天的工作。「這間公司還算是有在做事情的呢！」同學笑著說道。

我想，如果讓我這樣子工作，然後每個月拿3000~5000 euro 的薪水，那我的工作滿意度肯定很高，工作壓力也肯定很小吧！ ^_^


不過話說回來，荷蘭的學術工作相對就沒這麼輕鬆了，大概是因為這個領域相當的無國界，所以全世界都適用美國標準的關係吧。（但是當老闆沒那麼24-7的時候，學生當然也可以混一點啦）

所以這裡的教授常常抱怨沒有學生願意讀博士（當然，指的是荷蘭學生，有些人可不願意浪費精力培養外國學生），畢竟薪水只有外面工作的一半，工作壓力又相對的大，加上缺乏文化裡對爭取高學歷的驅動力，除非真的非常有興趣或是運氣好（剛好那年有感興趣的計畫）的人，不然還真的不怎麼吸引人呢。